Notre méthode de formation avec coaching
Résumé en quatre points:
Apprentissage par la pratique : le fil rouge de la formation est la réalisation d'un objectif pratique (exemple : installer Linux-Debian sur son ordinateur).
Travail de groupe : la formation est donnée par un coach à un groupe de trois apprentis ; ce sont eux qui réalisent l'objectif pratique, le coach se limitant à les accompagner. L'hôte du jour (cf. points suivants), est entouré des deux autres apprentis, chacun avec son portable devant lui. L'objectif est la réalisation de l'objectif du jour pour l'hôte, avec l'aide de ses co-apprentis (libération de son ordinateur, création de son site web, ...). Derrière eux se trouve le coach, qui les observe travailler, et intervient le moins possible (pour orienter le travail ou expliquer telle ou telle notion).
Durée : la formation se déroule en trois journées de travail en groupe (7 heures/jour), les trois journées étant à répartir sur une période de maximum six semaines. En outre, chacune de ces journées doit être précédée par un travail individuel de lectures théoriques, d'environ trois heures. La charge de travail totale d'une formation est donc de 3*(3+7) = 30 heures par personne.
Convivialité : chacune des journées de formation se passe chez l'apprenti(e)-hôte du jour, et se termine par un repas préparé par elle/lui. PS : vous serez convaincus du caractère fondamental de ce point, dès votre premier jour de formation. Nous construisons ici le monde de demain, qui substitue des valeurs humaines aux valeurs financières (cf. /tarifs) !
À la fin de chaque journée de travail en groupe, apprentis et coach partagent un repas.
